Técnico/a RRHH
05/06/2025
Quintanar de la Orden, Toledo
Ref: 534516
Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento, con plantas en Toledo, Galicia, Navarra, Portugal y Francia. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Técnico/a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán: Gestión del Talento • Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño. • Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera. • Implementar modelos de gestión por competencias. Gestión Laboral • Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa. • Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo. • Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención. • Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.). • Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo • Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL. • Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo. • Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías. Transformación Digital y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH. Comunicación Interna y Clima Laboral • Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna. • Apoyar en encuestas de clima y su análisis. NUESTRA PROPUESTA • Integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento. • Posibilidad real de liderar iniciativas de transformación. • Entorno de trabajo colaborativo y tecnológico. • Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil • Jornada: Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h • Incorporación: Inmediata o según disponibilidad QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. • Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio). • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales). • Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal. • Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR. • Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH. • Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc. • Nivel de inglés alto (mínimo B2-C1), imprescindible.